Coaching

Coaching ist eine der wirksamsten Methoden zur effektiven und effizienten Personalentwicklung. Immer mehr zukunftsorientierte Unternehmen entscheiden sich - ergänzend zu fachlichen Qualifizierungsmaßnahmen - für Coaching als Maßnahme zur Entwicklung und Freisetzung von Leistungspotenzialen.

Coaching entwickelt und stärkt die eigene Führungskompetenz, ermöglicht neue Lösungsansätze und Wege zur Verbesserung des eigenen Handlungsrahmens zu finden und zu erproben, neue Perspektiven zu entwickeln und bietet den Schutzraum das eigene Rollenverhalten zu reflektieren.

Wachstum beginnt mit Veränderung.
Entscheidend ist die Frage: Was bewirkt Veränderung? Wir wenden erprobte und wirkungsvolle Methoden an, um Sie zu unterstützen. Unsere Methoden fußen auf den Kenntnissen und Theorien der Psychologie, der Managementtheorien und der Soziologie.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt
Ein humanistischer Ansatz, ethische Grundlagen und lösungsorientiertes Vorgehen sind die Basis für unsere Zusammenarbeit. Als Berater verbinden wir wissenschaftliche und psychologische Ausbildung mit organisationsberaterischem Know-how und Managementerfahrung. Wir empfinden Coaching als eine sehr verantwortungsvolle und vertrauensvolle Aufgabe. Vertraulichkeit und wertschätzender Umgang gehören zu unseren Arbeitsgrundsätzen.